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培训中心2013年工作计划

发布时间:2013-03-28 11:30

        根据董事会和校务会提出学院坚持学业教育与技能取证并举的原则,培训中心培训管理规范化,培训模式特色化的宗旨,在学院和企业积极开展特色培训,获取实用型技能证书,努力实现如下目标:

1围绕如何进一步使我院培训管理上新的层次,培训质量上新的水平,培训业绩上新的台阶来开展工作。

2、大力推行学业证书与技能取证的毕业模式,全面提高我院学生适应岗位、适应社会的能力,提高就业竞争能力

3、进一步很抓培训质量,严把培训师资队伍关。

4、拓展培训业务、扩大培训项目:

1)技能培训项目:英语三、四级培训,普通话培训,草坪建植工、花卉园艺师培训,数控车、铣控铣培训,导游员培训。

2)社会培训项目高绩效团队训练培训中高层领导力及MBA辅助课程培训新员工融入课程培训销售团队特训课程培训高尔夫技能培训、素质拓展训练。

5、进一步健全一套符合学校实际又能够落实总公司教育培训政策的相关管理制度和奖励机制。

6、抓好培训教学管理工作,加强与相关部门的沟通、衔接,努力提高培训学生的考试合格率。

7、突出服务功能,增强服务意识,加强对学生的教育,加大对培训班级的管理,强化对培训班主任和任课教师的考核力度,实行项目责任制培训班承包制,就是把组织教学、课堂管理、学生出勤率、考试成绩对相关责任人经济利益挂钩尽力做到让学生满意,让家长放心。

8、加强财务管理,减少中间环节,控制管理成本,充分利用资源提高效益。做到一切收费归财务,一切收入进财务,使之开支透明化、合理化。

 

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