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培训中心2012年工作计划

发布时间:2012-02-28 09:10

 一、指导思想

根据董事会和校务会提出学业教育与技能取证并举的要求,中心坚持以培训质量出成绩,培训模式创特色宗旨,充分利用、整合资源,全面提高学生综合素质与就业竞争能力。在新的一年里主要做好以下工作:

二、工作目标及重点

1围绕学校的工作重心,进一步加强技能培训与考证宣传力度,确保学生取得基础证书和相关技能证书。

2进一步扩大和完善培训项目,满足我院各类学生参加培训的需求和上岗的要求。

3、培训项目:

1)校内培训项目:英语三、四级培训,韩语、日语、普通话培训,国家计算机一、二级培训,数控车、铣培训,导游员、草坪建植、花卉园艺师高尔夫技能培训。

2)社会培训项目:高绩效团队训练培训、中高层领导力及MBA辅助课程培训、新员工融入课程培训、销售团队特训课程培训、素质拓展训练。

三、具体任务、措施

1建立健全一套符合学校实际能够落实总公司教育培训政策的相关管理制度和奖励机制,做到用制度管理人,用机制鼓励人,用事实评价人。

2抓好培训教学管理工作,努力提高培训质量,加强与相关部门及涉外的沟通、努力提高培训学生的考试合格率。

3突出服务功能,增强服务意识,加强对学生的教育和管理,加大对培训班级的管理,强化对培训主任和任课教师的考核力度,尽力做到让学生满意,让家长放心

4狠抓培训项目实用性与模式创新性做好针对市场、企业、岗位开设培训与考证项目,做到培养应用型人才,考实用型证书。

 

 

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